Der Ausbilderkurs

Der Kurs mit Praxisfokus

Der Ausbilderkurs nach §29 BAG vermittelt in 40 Unterrichtseinheiten rechtliche Sicherheit, pädagogische Grundlagen und Führungskompetenz im Umgang mit Lehrlingen – kompakt auf vier Tage verteilt.

Auf einen Blick

Was Sie in unserem Ausbilderkurs lernen

Mit der Absolvierung unseres Ausbilderkurses erwerben Sie die Zulassungsvoraussetzung gemäß §29 BAG für die Durchführung der Lehrlingsausbildung in Ihrem Betrieb – praxisbezogen und direkt im Arbeitsalltag anwendbar.

40 Unterrichtseinheiten
Gesamtdauer des Kurses
4 Tage
zeiteffiziente Kursstruktur
2 Trainer
Begleitung durch zwei erfahrene Lehrende
3 Module
Pädagogik, Rechtskunde & Methodik
Kursinhalte
⚖️
Rechtliche Grundlagen
Berufsausbildungsgesetz, Rechte und Pflichten von Ausbilder und Lehrling, praxisbezogene Fallbeispiele.
🧠
Pädagogik & Psychologie
Aufgaben, Rollen und Verhaltensweisen des Ausbilders, Führen-Motivieren-Delegieren.
📋
Methodik & Ausbildungsplanung
Schlüsselqualifikationen, Durchführung der Ausbildung, Ausbildungsziele und -planung, Erfolgskontrolle.
🎯
Praxisbeispiele & Rollenreflexion
Fallbeispiele aus realen Arbeitssituationen, Reflexion der eigenen Rolle als Ausbilder, konkreter Transfer in den Berufsalltag.
Kursformat wählen →
Module im Detail

Inhalte des Ausbilderkurses

  • Rollenverständnis als Vorgesetzter, Trainer, Erzieher, Partner und Personalentwickler
  • Bewusster Umgang mit Verantwortung gegenüber Lehrling, Betrieb und Gesellschaft
  • Kommunikation im Ausbildungsalltag (Zuhören, Feedback, Ich-Botschaften)
  • Umgang mit Jugendlichen in der Pubertät und Entwicklungsphasen
  • Motivation, Führungsverhalten und Wirkung unterschiedlicher Führungsstile
  • Förderung von Selbstständigkeit, Vertrauen und persönlicher Entwicklung
  • Stress, Konflikte und Herausforderungen im Ausbildungsalltag erkennen und begleiten
  • Das duale Ausbildungssystem und Zusammenarbeit mit der Berufsschule
  • Entwicklung zentraler Schlüsselqualifikationen
  • Lernen verstehen und unterschiedliche Lernformen gezielt einsetzen
  • Einsatz aktivierender und anleitender Ausbildungsmethoden
  • Strukturierte Planung von Ausbildungszielen und Lernprozessen
  • Ableitung von Lernzielen aus Berufsbild und Praxisanforderungen
  • Aufbau einer systematischen, betrieblichen Ausbildungsplanung
  • Durchführung von Erfolgskontrolle und Mitarbeitergesprächen
  • Grundlagen des österreichischen Berufsausbildungsgesetzes (BAG)
  • Voraussetzungen für die Ausbildung von Lehrlingen im Betrieb
  • Aufnahmeverfahren und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Probezeit, Ausbildungszeit und Pflichten im Lehrverhältnis
  • Rechte und Pflichten von Betrieb und Lehrling
  • Arbeitszeit, Unterbrechungen und besondere Schutzbestimmungen
  • Haftungsfragen im Ausbildungsalltag
  • Beendigung der Lehre und Lehrabschlussprüfung (LAP)
  • Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
Dipl. Päd. Ing. Franz Loibner beim Online-Seminar am Laptop
Formate

Online oder In-House

Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Unternehmen passt.

Online

Online-Ausbilderkurs

Effizient, ortsunabhängig und flexibel – mit aktiv moderierten Gruppenprozessen.

  • Findet ab sechs Teilnehmern statt
  • Gesetzeskonform nach §29 BAG mit vollständiger Qualifikation
  • Abschluss mit online mündlichem Fachgespräch
  • Fokus auf Entwicklung statt Prüfungsdruck
  • Keine Anreise - Teilnahme von zu Hause oder dem Betrieb aus
Eignet sich für: Einzelpersonen sowie Betriebe ohne eigene Schulungsinfrastruktur oder mit mehreren weit verteilten Firmenstandorten.
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In-House

In-House-Schulung (Präsenz-Ausbilderkurs)

Ideal für Teams mit gemeinsamem Lernziel – direkt im Betrieb oder in einem Seminarhotel, auf Ihre Branche abgestimmt.

  • In-House-Durchführung für Teams auf Anfrage
  • Findet ab acht Teilnehmern statt
  • Inhalte werden auf Branche und Unternehmenspraxis abgestimmt
  • Gemeinsame Arbeit an realen Fällen aus dem Ausbildungsalltag
  • Terminplanung passend zu internen Abläufen
  • In Ihren Firmenräumlichkeiten oder einem Seminarhotel
Eignet sich für: Unternehmen mit mehreren Ausbildern, die gemeinsam eine einheitliche Ausbildungskultur entwickeln möchten.
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Nächste Termine

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Wählen Sie einen veröffentlichten Online-Termin und melden Sie sich verbindlich an. Präsenzkurse (In-House-Schulungen) bleiben weiterhin auf Anfrage.

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Was passt zu uns?

Drei Punkte, die bei der Wahl entscheiden.

Mindestteilnehmerzahl
Online ab 6 Personen · In-House ab 8 Personen
Ortsflexibilität
Online von überall · In-House im eigenen Betrieb oder auf Wunsch extern
Branchenanpassung
Online standardisierter Rahmen, falls es ein offener Kurs ist · firmeninterne Online-Kurse vollständig auf Ihre Branche zugeschnitten

In beiden Varianten begleiten Sie zwei erfahrene Trainer durch den gesamten Kurs. Das Zertifikat ist identisch und österreichweit gültig.

Nächster Schritt

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Schreiben Sie uns – wir melden uns innerhalb eines Werktages zurück und beraten Sie gerne zum passenden Format.

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